1 §
Säätiön
nimi ja kotipaikka
Säätiön nimi on Eräjärven
Säästöpankkisäätiö sr ja kotipaikka Orivesi.
2 §
Säätiön
tarkoitus
Säätiön tarkoituksena on
säästäväisyyden, taloudellisen kasvatuksen sekä koulutuksen edistäminen, alueen
elinvoimaisuuden, hyvinvoinnin, kulttuurin ja taloudellisen kehityksen
tukeminen, sekä säästöpankkitoiminnan perinteen vaaliminen Pirkanmaalla. Säätiön
toiminnan pääpaino on Oriveden alueella.
3 §
Säätiön
tarkoituksen toteuttaminen
Säätiö toteuttaa tarkoitustaan
antamalla avustuksia ja apurahoja ja tukemalla muuten taloudellisesti
säästäväisyyden ja taloudellisen kasvatuksen edistämistä ja alueen
elinvoimaisuuden, hyvinvoinnin, kulttuurin ja taloudellisen kehityksen
tukemista koskevaa tutkimusta, koulutusta ja muuta työtä sekä näiden tulosten
tunnetuksi tekemistä.
Säästöpankkitoiminnan perinteen
vaalimiseksi säätiö kerää ja tallettaa toimialueensa säästöpankkiperinnettä.
4 §
Säätiön
omaisuus
Säätiön omaisuus muodostuu säätiötä
perustettaessa Eräjärven Säästöpankin luovuttamasta perustamispääomasta
kolmestasadasta tuhannesta (300 000,00) eurosta. Perustamispääomasta kuuluu
kaksi kolmasosaa (2/3) eli kaksisataatuhatta (200 000,00) euroa peruspääomaan
ja yksi kolmasosa (1/3) eli satatuhatta (100 000,00) euroa käyttörahastoon.
Käyttörahastoon tulevat myös säätiön omaisuuden tuotto sekä säätiön saamat
lahjoitukset ja muut mahdolliset tulot.
5 §
Säätiön
omaisuuden hoito
Säätiön omaisuus on sijoitettava
varmalla ja tuottavalla tavalla. Säätiö ei saa harjoittaa liiketoimintaa.
Säätiö on oikeutettu vastaanottamaan
lahjoituksia ja testamentteja sekä kartuttamaan omaisuuttaan muullakin tavoin.
Mikäli säätiölle omaisuutta
luovuttanut lahjoittaja tai testamentintekijä antaa luovuttamiensa varojen
käyttöä koskevia erityisiä määräyksiä, niitä noudatetaan, elleivät ne ole
ristiriidassa säätiön tarkoituksen kanssa.
6 §
Säätiön
hallinto
Säätiöllä on hallitus ja säätiöllä voi
olla toimitusjohtaja.
7 §
Hallitus
Säätiön omaisuutta ja asioita hoitaa,
sitä edustaa ja sen varojen käytöstä päättää säätiön hallitus. Hallituksen
jäseneksi ei voida valita henkilöä, joka ennen toimikauden alkua on täyttänyt
65 vuotta. Hallitus kokoontuu vuosikokoukseen kunkin vuoden marraskuun loppuun
mennessä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan
vuosikokouksen yhteydessä.
Säätiön hallitukseen kuuluu vähintään kuusi (6) ja enintään yhdeksän (9) jäsentä. Hallituksen jäsenet valitaan vuosikokouksessa kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan siten, että heistä on vuosittain erovuorossa vähintään kolmasosa. Hallituksen jäsenen toimikausi alkaa valinnan suorittaneen vuosikokouksen päättymisestä ja kestää kolmen (3) vuoden kuluttua pidettävän vuosikokouksen päättymiseen, jollei toimikautta ole määrätty lyhyemmäksi vuosittain erovuorossa olevien jäsenten lukumäärän pitämiseksi vähintään kolmasosana.
Hallituksen jäsenille saadaan maksaa kohtuullinen kokouspalkkio, palkkio säätiön hyväksi tehdystä muusta työstä sekä päivärahaa ja matkakulujen korvausta verovapaista matkakustannusten korvauksista annetun verohallinnon päätöksen enimmäismäärien mukaisesti.
Hallituksen
tehtävät
Hallitus edustaa säätiötä ja hoitaa
sen asioita sekä päättää säätiön varojen sijoittamisesta ja omaisuuden luovuttamisesta
edellä 4 §:ssä mainituin rajoituksin.
Säätiön hallitus voi valita säätiölle toimitusjohtajan, sihteerin, rahastonhoitajan ja muut toimihenkilöt, jotka voivat olla hallituksen ulkopuolisia henkilöitä, hoitamaan säätiön juoksevia asioita hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.
9 §
Hallituksen
kokoukset
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai
hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, tai jos vähintään
kolmasosa (1/3) hallituksen jäsenistä sitä kirjallisesti puheenjohtajalta
vaatii. Hallitus kokoontuu kuitenkin vähintään kerran vuodessa vuosikokoukseen.
Kokouskutsu on toimitettava hallituksen jäsenille kirjallisesti tiedossa olevaan
hallituksen jäsenen postiosoitteeseen, sähköpostiosoitteeseen tai muulla tavoin sähköisesti viimeistään seitsemän (7)
päivää ennen kokousta.
Hallitus on päätösvaltainen, kun kokouksessa on läsnä hallituksen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja mukaan lukien yli puolet kaikista hallituksen jäsenistä.
Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä, mikäli näistä säännöistä ei muuta johdu. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, paitsi vaaleissa arpa.
Pöytäkirja
Hallituksen kokouksista on laadittava
pöytäkirja, johon on merkittävä tehdyt päätökset ja tapahtuneet äänestykset.
Pöytäkirjan allekirjoittavat kokouksen puheenjohtaja ja vähintään yksi
kokouksessa siihen valittu jäsen.
11 §
Vuosikokous
Hallitus kokoontuu vuosikokoukseen
vuosittain marraskuun loppuun mennessä.
Vuosikokouksen kutsuu koolle
hallituksen puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja.
Kokouskutsu on toimitettava hallituksen jäsenille kirjallisesti tiedossa
olevaan hallituksen jäsenen postiosoitteeseen, jäsenen sitä varten ilmoittamaan
sähköpostiosoitteeseen tai muulla tavoin sähköisesti viimeistään seitsemän (7)
päivää ennen kokousta. Kokouskutsussa on mainittava kokouksessa käsiteltävät
asiat. Vuosikokous on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja
mukaan lukien yli puolet kaikista hallituksen jäsenistä ovat kokouksessa läsnä.
1. esitetään toimintakertomus ja
tilinpäätös;
2. esitetään tilintarkastajan antama
tilintarkastuskertomus;
3. päätetään tilinpäätöksen
vahvistamisesta ja toimenpiteistä, joihin se mahdollisesti an-taa aiheen;
4. päätetään hallituksen jäsenten sekä
tilintarkastajien palkkioista ja kulujen korvaamisen perusteista;
5. päätetään hallituksen jäsenten
lukumäärästä;
6. valitaan puheenjohtaja,
varapuheenjohtaja ja hallituksen muut jäsenet erovuoroisten tilalle;
7. valitaan tilintarkastaja ja hänen
varamiehensä;
8. käsitellään ehdotus seuraavan tilikauden
talousarvioksi;
9. käsitellään muut kokouskutsussa
mainitut asiat.
12§
Säätiön toimitusjohtaja
Säätiöllä voi olla toimitusjohtaja,
jonka valitsee säätiön hallitus. Toimitusjohtaja huolehtii säätiön tarkoituksen
toteuttamisesta ja hoitaa säätiön muuta päivittäistä hallintoa hallituksen
antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtaja vastaa siitä, että
säätiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla
järjestetty.
Säätiön
edustaminen
Säätiötä edustaa kaksi hallituksen
jäsentä yhdessä tai hallituksen jäsen yhdessä toimitusjohtajan tai muun
sellaisen henkilön kanssa, jolle hallitus on antanut oikeuden edustaa säätiötä.
Toimitusjohtaja voi edustaa säätiötä yksin.
14 §
Tilintarkastajat
Säätiöllä on sen tilien ja hallinnon
tarkastusta varten yksi (1) tilintarkastaja ja mikäli tarkastaja ei ole
tilintarkastuslain 33 tai 34 §:ssä tarkoitettu tilintarkastusyhteisö, yksi (1)
varatilintarkastaja.
Tilintarkastajien toimikausi on
tilikausi ja heidän tehtävänsä päättyy tarkastettavaa tilikautta seuraavan
vuosikokouksen päättyessä.
15 §
Tilikausi
Säätiön tilikausi on kalenterivuosi.
Hallituksen toimintakertomus ja tilinpäätös on annettava tarkastettavaksi
maaliskuun loppuun mennessä tilintarkastajille, joiden on annettava
kertomuksensa huhtikuun loppuun mennessä.
Patentti-
ja rekisterihallitukselle tehtävät ilmoitukset
Säätiön hallituksen on kesäkuun
loppuun mennessä toimitettava patentti- ja rekisterihallitukselle oikeaksi
todistetut jäljennökset tuloslaskelmasta ja taseesta liitteineen,
tase-erittelyistä sekä toiminta- ja tilintarkastuskertomuksista.
Hallituksen jäsenen, toimitusjohtajan ja
nimenkirjoittajien vaihtumisesta on viivytyksettä tehtävä ilmoitus patentti- ja
rekisterihallituksen säätiörekisteriin.
17 §
Sääntöjen
muuttaminen ja säätiön lakkauttaminen
Näiden sääntöjen muuttamisesta ja
säätiön lakkauttamisesta päättää hallitus. Jotta päätös tulisi hyväksytyksi, on
vähintään kahden kolmasosan (2/3) hallituksen kaikista jäsenistä kannatettava
ehdotusta.
Säätiön sääntöjen muutokselle on
hankittava patentti- ja rekisterihallituksen vahvistus ja säätiön
lakkauttamiseen Patentti- ja rekisterihallituksen suostumus.
18 §
Lakkautetun
säätiön varojen käyttö
Jos säätiö lakkautetaan, käytetään
säätiön varat säästäväisyyttä ja taloudellista kasvatusta ja koulutusta
edistäviin tarkoituksiin sekä Pirkanmaan elinvoimaisuutta, hyvinvointia ja
taloudellista kehitystä tukeviin tarkoituksiin, pääasiassa Oriveden alueella.